AlicanTEC AlicanTEC инициирует встречи, workshops и все инициативы, которые позволяют привлекать таланты и человеческий капитал, связанный с цифровой экономикой. С этой стороны будет поддерживать инициативы, направленные на:
- Привлечение и поощрение профессиональной подготовки специалистов в центрах региона, национальных и международных, в целях заполнения вакантных должностей в цифровых компаниях и в перспективных отраслях.
- Программы поддержки предпринимательства и подготовки предпринимателей.
- Способствовать гибридизации знанийв образовании профессиональном и университетском.
- Привлечение талантов через все ресурсы и формулы, особенно те, которые включают привлекательность нашей области для проживания. Просмотреть . Программу для инженеров и программистов-кочевников..
- Обучение по потребностямкомпаний в центрах, открытых для такой возможности. Соглашения с образовательными учреждениями, которые отвечают конкретным потребностям бизнеса.
Программа для инженеров и программистов-кочевников (фриланс)
Необычный способ для привлечения талантов и внедрения инноваций – это привлечение молодых людей в область технологий вокруг международных тенденций связанных с remoter, digital nomad y working nomad.
AlicanTEC разработает программы и предоставит вам наиболее распространенные предложения по трудоустройству для привлечения талантов на местном, национальном и международном уровнях. Подробнее о Программе Digital program Nomad AlicanTEC.
Проект HEAD HUNTER
AlicanTEC предлагает различным образовательным институтам программы по сотрудничеству с цифровыми и технологическими компаниями на раннее выявления таланта и наставничество.
Этот тип программы, будет реализован через систему стипендий, учащимся, которые прошли с превосходством дисциплины, которые рассматриваются как основные в его курсе и, обнаруженные учителями, которые, в свою очередь, принимаются отслеживать непрерывно в течение многих лет, что еще необходимо ученику, чтобы закончить свое обучение на высоком уровне.
Если, в итоге, студент выбран и нанят компанией, преподаватель получает вознаграждение в рамках соглашения университета/компании, что позволяет обеспечить ресурсы и средства для выполнения их задач по поддержке.
Этот проект также будет охватывать центры профессиональной подготовки для привлечения талантливых специалистов в них. Смотри подробнее о Head Hunter Project